Το Υπουργείο Εργασίας θα στείλει μέσα στις επόμενες μέρες πρόσκληση στους κοινωνικούς εταίρους για αναμόρφωση του Κατώτατου μισθού με το τελικό ποσοστό να κλειδώνει στις αρχές Μαρτίου και να περάσει στους εργαζόμενους τον Απρίλιο.
Οι εργαζόμενοι θα διεκδικήσουν μεγαλύτερη αύξηση από τους εκπροσώπους τους, ενώ μέσα στην έκθεση που θα υποβάλλουν οι εκπρόσωποι τους με δεδομένο την αύξηση του πληθωρισμού θα κλείσει λίγο πάνω από το 9,5%. Οι εργοδότες θα επικαλεστούν το υψηλό λειτουργικό κόστος ζητώντας να υπάρχει αύξηση του κατώτατου μισθού αλλά να μην υπάρξει θέμα με τις θέσεις εργασίας.
Το Υπουργικό Συμβούλιο θα συνεδριάσει στις αρχές Μαρτίου όπου θα τεθεί στο τραπέζι η τελική αύξηση των ποσοστών, αυτό σημαίνει ότι σε 6 – 7 εβδομάδες θα ολοκληρωθεί η διαβούλευση.
Σύμφωνα με σενάρια τα οποία κυκλοφορούν έχουν ως εξής:
Το κατώτερο σενάριο είναι να υπάρξει αύξηση 5,5% και να διαμορφωθεί στα 752 ευρώ εκεί που ήταν πριν ξεκινήσει η μνημονιακή περίοδος. Αυτό στην πράξη σημαίνει ότι θα υπάρξει επιπλέον 30 ευρώ στα καθαρά.
Το άλλο σενάριο αναφέρει ότι θα υπάρξουν διαφορετικά ποσοστά αύξησης που κινείται μεταξύ 6,5%, 8% και 9,5% ανάλογα με τα όρια του πληθωρισμού. Αυτό σημαίνει ότι τα μεικτά ανεβαίνουν στα 781 ευρώ και τα καθαρά στα 665 ευρώ. Σε αυτό το σενάριο μπαίνει και μια παράμετρος και μειώσει των εργοδοτικών εισφορών με στόχο να περιοριστεί το εργοδοτικό κόστος.
Εκτός από τα χρήματα που θα λάβουν οι εργαζόμενοι, οι εργοδότες θα καταβάλλουν και αυξημένες εργοδοτικές εισφορές. Το 5,5% σημαίνει μηνιαία αύξηση του εργοδοτικού κόστους κατά 49 ευρώ, ενώ το ανώτατο όριο που είναι το 9,5% φαίνεται να ανεβαίνει το ποσό στα 85 ευρώ τον μήνα. Αυτό σημαίνει ότι στο τραπέζι θα πέσει η πρόταση για μείωση των ασφαλιστικών εισφορών που πληρώνουν οι εργοδότες με στόχο να υπάρξει επιμερισμός του κόστους ανάμεσα στους εργοδότες και τον κρατικό προϋπολογισμό.
ΦΩΤΟΓΡΑΦΙΑ: PEXELS
